專業技術團隊


 

運作的自然法則


 

由於賀伯特先生在管理上突破性的呈現方法,是提供團體真正運作的自然法則,那麼這個行政管理上的發現,不可避免地就成為一般企業及其他地方所極需的。

起初,為了要滿足這個需求,賀伯特先生為了在職人士撰寫了兩本書:《主管,你如何活下去!》這本書提供了增加效率的先進原則,而《工作的問題》提供了有效處理工作相關弊病如壓力及疲勞的技術。就像賀伯特先生在這個領域提供的所有其他的知識一樣,這些作品代表的不是對企業的特別關注,而是想要讓其他人都知道生命當中最基本的真理的願望,因為工作佔據我們生活很大的一部分,所以他在這領域所付出的心力是很適當的。就在賀伯特先生在他廣大的管理上的作品廣泛流傳時,也隨之成立了賀伯特管理學院。

這些學術機構特別使用 L. 羅恩 賀伯特的發現來擴大專業人士的能力,以應付管理以及經營一個集團、公司或組織專業所面對的挑戰。全球五大洲皆有該管理學院,並提供 L. 羅恩 賀伯特的管理方法,訓練各個領域的商業人士:包含的領域有重工業、服務業、娛樂業、通信業、醫療保健以及每一個想像得到的專業服務領域。

讓失敗的夢想重生


 

L. 羅恩 賀伯特一個特殊的影響,就是他的管理方法使用於前共產主義國家當中,在這裡,產業的私有化迫使他們需要一個全新的組織哲學理念。在俄國的莫斯科就擁有賀伯特管理學院,且將 L. 羅恩 賀伯特的管理工具植入整個經濟基礎建設當中。

全球多間賀伯特管理學院當中,其中有兩間,學生超過了 17 萬 5 千人,他們學習到如何應用賀伯特先生的行政管理技術。

透過相同的私有化過程,匈牙利的管理者也同樣使用 L. 羅恩 賀伯特的組織規章,也因此在布達佩斯也創立了賀伯特管理學院。僅管在不同的經濟氣候之下,許多的哥倫比亞的聯邦僱員也與德州的州郡雇員一樣,同樣接受賀伯特管理學院的訓練。

經濟衰退,通貨膨脹,生產力下降,債務,罷工,失業,貧窮和匱乏,這些所有我們太熟悉的經濟衰退的指標的癥狀,實際上卻顯現出更深刻的問題 ─ 嚴重缺乏行政知識。如果今日的企業和政府可以有能力應用組織和管理的基本原則的話,那麼他們就會制定可行的解決方案,來解決現有的經濟混亂問題。

賀伯特的管理技術的角色就是如此:提供途徑讓企業繁榮,讓政府統治有方,讓人民可以擁有免於經濟脅迫的自由,簡言之,就是讓失敗的夢想重生。

賀伯特管理學院 專業團隊

賀伯特管理學院 專業團隊

個人/公司 分析測驗


 

企業分析測試 EBA

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Epoch Business Analysis (EBA)

職員潛力分析 PPA

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Personnal Potential Analysis (PPA)